Studio Gianluca Fabbri

Voglia di raggiungere obiettivi comuni, comprendere il proprio ruolo in azienda e come è visto dai colleghi…condividere idee ed evoluzioni attese che tardano arrivare. Forse a parlarne insieme qualcosa accade. Abbiamo scelto il cooking con l’obiettivo di esplorare tutto questo… la cucina diventa laboratorio di apprendimento della vita aziendale fatta di ruoli, compiti, obiettivi, organizzazione, relazioni, successi e fallimenti.
Ha funzionato!
L’ambiente della cucina ed il clima che si sviluppa possono essere metafora della vita in azienda: attraverso una «convivialità formativa», ad approfondire le tematiche legate al teambuilding.
Whow…tanta roba!!

Una attività di gruppo in cui squadre assortite si sfidano in divertenti prove fisiche dove astuzia, ingegno e prestanza fisica vengono messe in campo. Ispirato ad un programma televisivo del secolo scorso, la cui idea fu del presidente francese Charles de Gaulle, che voleva che i giovani francesi e tedeschi si incontrassero in un torneo di giochi allo scopo di rafforzare l'amicizia tra Francia e Germania. Nel 1965 l'idea dei giochi fu esportata anche ad altri paesi europei.
Quale attività migliore per creare Squadra, in cui tutti i partecipanti, ma proprio tutti, possono parteciparvi e contribuire alla vincita.

Il gruppo si cimenta nella ideazione, progettazione, realizzazione e guida di una minicar, realizzata in legno e cartone e condotta a spinta dal team da un punto di partenza al traguardo, secondo una serie di caratteristiche/vincoli di modalità, di tempo e di sicurezza.
Il meccanismo prevede un processo Cliente/Fornitore, grazie alla quale chi idea il prototipo tiene presente le esigenze di chi lo dovrà progettare, che a cascata si preoccupa di chi lo realizzerà…e ancora delle risorse necessarie a compiere il percorso finale.
Questa dinamica, metti in evidenza la complessità ma anche l’esigenza di una comunicazione efficace tra le squadre., di ordine, di chiarezza e di compiti ben settati da passare a valle…ciò che poi succede in azienda.

Quando arriva il CALDO, molte aziende mi chiedono di organizzargli una attività formativa in modalità esperienziale: "andiamo a fare un bel Team Building" mi dicono..."proviamo qualcosa di forte, magari un RAFTING !?"...e sorridono quasi eccitati all'idea. Col caldo tutti i Santi aiutano, è come andare in discesa!! Al di là del fatto che il format esperienziale dovrebbe essere scelto sul tema formativo del percorso, quello adatto (o il più adatto)...ma se proprio vuoi fare un Rafting che funzioni organizzalo nei GIORNI DELLA MERLA!

alcune idee